研修内容/日本LCAの「情熱マネジメント研修」

部下育成に必要なコミュニケーションスキルを ロールプレイングによって徹底的に習得するプログラムです。 部下との信頼関係を構築し、組織を活性化するために必要なコミュニケーションスキルを習得します。 360度評価によるマネージャーの意識改革を踏まえ、「褒める」「叱る」「会議する」等の重要スキルを 「講義を聞いて終わり」「練習をして終わり」ではなく、徹底的な「ケーススタディ」や 「ロールプレイング」を通して研修直後から「使えるようになる」プログラムです。

※２～１０名程度の部下をお持ちの方が主な対象になります。


ページの先頭へ戻る